用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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可以根据实际情况保留好相关证据，向公安机关报警处理，属于治安处罚的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款，构成刑事犯罪的涉嫌寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
缝针算什么伤是必须要自己在医院治疗了以后，然后申请伤残司法鉴定，由鉴定机构确定伤情级别的。如果经鉴定这种情形已经构成了轻伤的话，那么打架本质上就有可能会转换成为故意伤害罪，轻伤的结果就不是在可以调解的民事纠纷的范围之内了，除非自己不报案跟对方私了。
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