特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2023-03-08 回复
《工资支付暂行规定》： 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
针对辞职工资是以什么为准的时间结算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期辞职工资结算时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，并且试用期工作不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.21
2022.06.18
2022.06.25
2022.06.21
2022.06.19
网友热门关注
921人已观看
8,168人已观看
员工辞职工资结算时间
辞职工资什么时候可以算结算
375人已观看
121人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
