五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
针对公司是怎么交五险一金的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位缴纳五险一金的办理流程五险办理程序，包括进行社保登记、填报办理社会保险“网上申报”业务申请表、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序、进行应缴费信息的核定。一金办理程序，单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金管理中心在每月固定日期之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金。
相关专题
网友热门关注
