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《劳动法》规定了下列辞职事项:劳动者要辞职的,需要提前三十日书面通知用人单位;如果单位有暴力强迫劳动、不按约定支付劳动报酬等情形的,则劳动者可以随时通知单位与其解除劳动合同。
用人单位具有以下情形的,劳动者可以申请解除劳动关系: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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