针对女性退休要具备什么条件呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。 2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。 符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自2016年3月1起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。 受延迟退休政策的人： 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)； 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)； 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)； 总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
承诺要具备以下条件： 1、承诺必须由受要约人作出； 2、承诺须向要约人作出； 3、承诺的内容须与要约保持一致； 4、如果要约规定了承诺期限，则承诺应在规定的承诺期限内作出，如果要约没有规定承诺期限，则承诺应当在合理的期限内作出。
相关专题
网友热门关注
