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涉嫌故意伤害罪,满16周岁才需要负责刑事责任被判刑;故意伤害致人重伤的,14周岁即会被判刑。对于故意殴打、伤害违法行为,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,无论多少岁都不会被判刑;经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任。
暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
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