没有认定工伤私下协商赔偿款合法吗-法师兄

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-06-16 回复

专业分析：

没有认定工伤私下协商赔偿款，认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

展开更多

针对没有认定工伤私下协商赔偿款合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

未认定工伤私下赔偿协议

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致，可以和单位进行协商，争取能拿到一定的慰问金。

双方私下协商赔偿问题合法吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

一般情况下，只要各方当事人自愿协商-致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。根据法律规定，若该协议有下列情况之一，则协议无效的: 一、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益; 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; 三、以合法形式掩盖非法目的; 四、损害社会公共利益; 五、违反法律、行政法规的规定。

对内容有疑问，可立即反馈反馈