特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2023-08-29 回复
1、如果是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,则属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对工作中受伤工伤赔偿标准是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
工伤,是指劳动者在从事专业活动或者与专业活动有关的活动时,受到不利因素和职业病的伤害。工伤职工可享受的工伤待遇主要包括医疗费、残疾人辅助设备费、无薪停留期间工资、护理费、伤残津贴等,其中医疗费包括医疗费、住院费、康复费等,挂号费等费用补偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.16
2022.05.04
2022.05.01
2022.08.19
2022.06.27
网友热门关注
1,486人已观看
1,219人已观看
在工作当中受工伤骨折赔偿标准是怎样样的
工作时间在工作中受伤, 公司不赔偿怎么办, 工伤的赔偿标准是怎样的
191人已观看
245人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复