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退休年龄调整方案

2022-04-11 11:26:33
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2022-04-11 回复

专业分析:

从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。 报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。 报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。

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2019年来说,根据养老金和居民的消费指数以及平均工资还有人口老龄化等来调整,数字显示都是在增幅的。其实,2019年退休人员养老金还是会涨的,企业退休人员就更不用说了,不仅如此,上调幅度可能还会提高。随着养老金缺口越来越大,养老金也在不断改进,今后社保将由国税局征收。此前企业可以按照最低基数缴费,今后则要按实际工资缴费,这将有助于缩小养老金缺口。

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