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2022-03-15 回复
根据工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的…… （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的…… 你的情形符合该规定，因此是工伤，费用有两种途径，可同时进行。一是要求侵权人进行赔偿，二是到劳动局申请认定工伤。认定为工伤并评上伤残级别的话可以依据相关法律由单位和社保基金承担各自相应的部分进行补偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
工伤意外险赔偿标准：意外险和工伤保险是两个不同的险种，但是作用相似。根据《工伤保险条例》的赔偿标准，按受伤害程度共划分为十个不同赔付等级，不同城市工伤保险的赔偿标准略有不同。按照工伤鉴定结果计算其赔偿金额。
刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
意外保险工伤赔偿标准根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准又包含了供养亲属抚恤金、丧葬补助金以及一次性工亡补助金。每个地区的工伤意外险的赔偿标准是有所不同的，需要根据具体的情况进行具体的分析。
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