被派遣劳动者同时与派遣单位和用工单位之间存在老我弄过关系和劳务关系，派遣单位和用工单位是被派遣劳动者的共同雇主。在劳务派遣活动中，派遣单位和用工单位通过劳务派遣，共同获得劳动者未他们创造的共同利益。用工范围通过劳务派遣协议取得劳动者劳动给付请求权，享有对劳动者从事具体工作的劳动过程管理权和劳动者成果的所有权等，这些决定了用工单位承担义务的基础。另外，对被派遣劳动者在派遣劳动中致他人损害或自认遭受损害的，派遣单位和用工单位应尽雇主之替代责任呢，对外应承担连带赔偿责任
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劳务派遣中三方的法律关系：派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系；派遣单位与用工单位之间是劳务派遣法律关系；而用工单位与劳动者之间是用工关系。
劳务派遣的法律关系有两种，可分为劳动关系与劳务关系，具体理解如下：劳动关系的概念是指，用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中，形成的一种社会关系；劳务关系的概念是指，两个或两个以上的平等主体之间，就劳务事项进行等价交换劳务派遣过程中，形成的一种经济关系。
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