五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
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属于参与者的个人可以依法举报招投标，投诉人一般要是招投标活动的参与者。个人可以自己直接投诉，也可以委托代理人代为办理投诉事务。投诉需要向行政监督部门提交书面的投诉书、授权委托书等材料。
政府采购单项一百二十万元以上须公开招标。中国政府网刊登《国务院办公厅关于印发中央预算单位二零一五到二零一六年政府集中采购目录及标准的通知》，要求国务院各部委、各直属机构政府采购货物或服务的项目，单项采购金额达到一百二十万元以上的，必须采用公开招标方式。政府采购工程公开招标数额标准按照国务院有关规定执行。
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