没签劳动合同不发工资怎么办-法师兄

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四川在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析：

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

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1.如果投标人中标的，则中标无效。给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2.尚未构成犯罪的，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得。 3.如果投标人未中标的，对单位的罚款金额按照招标项目合同金额依照招标投标法规定的比例计算。

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