法律规定离职需要哪些情况-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析：

法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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法律法规规定哪些情况不能离婚？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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法律规定以下情况不允许离婚： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内； 2、判决不准予离婚，原告在六个月内又起诉的； 3、不能证明夫妻感情破裂的。根据2021年实施《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民事诉讼法》第一百二十四条第一款第七项规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

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