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怎样发放产假工资

2022-11-07 08:04:53
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广西在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

产假,有产假工资。生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

女工产假工资由用人单位按产假前工资的标准发放,已经参加生育保险的,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。生育津贴一般由用人单位逐月垫付,再由社会保险经办机构拨付给用人单位。

章法律师

广东律参律师事务所

产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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