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公司拖欠员工工资有法律途径可以追讨吗?

2022-08-23 10:29:53
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湖南在线咨询顾问团

2022-08-23 回复

专业分析:

公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。 建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拖欠工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

老板拖欠工资的,有以下解决方法: 一、找老板进行协商、调解,最好再让老板写个欠条,留下证据; 二、协商不成的,到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁; 三、以上方法都没办法解决的,向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式,都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。

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