特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-02-24 回复
属于工伤，应该由单位进行赔偿，如果单位为你购买了工伤保险的，相关费用由保险基金支出。 根据你的情况，具体给予你以下几点建议： 1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇； 4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行； 5、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
针对在厂里上班受伤了,工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者因工伤接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
在厂里造成工伤的，如果没办法工作，需要停工接受治疗的，在停工期间单位需要按照正常支付薪酬，与你平时的月工资一样。但是这段期间不能超过十二个月，特别严重的可以最多延长十二个月。然后在这期间会做伤残等级鉴定，得到等级结果之后，就会停止发放原工资，会按照伤残等级发放工伤待遇津贴。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.17
2022.04.15
2022.04.16
2022.04.08
2021.11.03
网友热门关注
3,990人已观看
1,933人已观看
在厂里上班受伤了, 厂里怎么赔偿
在厂里上班受伤了怎么报工伤
306人已观看
373人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
