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因工死亡伤残赔偿标准

2022-03-29 01:39:31
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上海在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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章法律师

广东律参律师事务所

广州因工死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。员工因为工作原因在工作场所导致死亡的,依法可以认定为工亡,应得到相应赔偿,赔偿金额员工的近亲属可以从工伤保险基金中领取,其中丧葬补助金以六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。

陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤死亡赔偿标准为:丧葬补助为上年度统筹地区职工月平均工资乘以6个月。一次性死亡补助相当于去年中国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤标准:配偶为受伤职工生前工资乘以40%,其他亲属为受伤职工生前工资乘以30%。

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