针对员工交通事故中无责任能否认定为工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故责任无法认定时有两种情况可以认定为工伤： 1.职工从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故的； 2.职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤的。
要看具体的情况。工伤保险条例第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。
相关专题
网友热门关注
