怎样与公司签自制合同？-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2023-06-27 回复

专业分析：

1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

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王国强律师

浙江沐尘律师事务所

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与国外公司签合同需要将合同内的条款明确化。如果是多语言拟定的合同，需要设置“如中外文版本有冲突，应以中文版为准”这种条款。另外需要明确争议解决方式。一般建议选择适用中国法律，由中国企业所在地的法院管辖，明确合同内容后，双方签字盖章需要确认该签字或者盖章的效力和真实性。

公司与公司怎么签合同

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

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公司与公司签订合同，注意以下事项：一、法定代表人签字或者盖章签订合同说，应当在其职责范围内；二、审查对方是否具备民事主体资格，是否在法律规定的经营范围内；三、出于双方真实意思表示签订，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形；四、想要向仲裁委员会申请仲裁的提前约定仲裁协议；五、合同中标注双方基本信息应当真实准确；六、注意是否有排除对方法定权利，规避义务的条款；七、使用简单、通俗的语句描述标的物的名称、地址、数量等；八、其他。

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