很荣幸能够为您解答关于劳动争议的问题。对于因员工过失造成公司损失如何赔偿这个问题，如果确因您的过错导致公司受到损失的，公司可以要求您进行赔偿，赔偿方式为从工资中扣除，但每月扣除不得超过20%。 《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
针对因员工过失造成公司损失如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
从员工的工资中扣除。所造成的损失与劳动者的过错程度及原因大小有关，为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后劳动者工资低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
相关专题
网友热门关注
