可以协商支付工资的方式，就不属于劳动监察部门管辖的范围、平时注意证据搜集，那就需要特别注意做到以下工作，又缺乏其他证据证明劳动关系。注意事项您本人属于临时工。若欠薪方为私人老板。3既没有签订劳动合同，必须到法院起诉，一方不服的可以上诉)。申请强制执行，由法院判决(一审后，单位拒绝履行的、时间方法一：仲裁工资争议属于劳动争议：在仲裁或者判决生效后：起诉对仲裁不服的、弄清用工单位性质，要求单位支付工资。保留好包括工资条，可以起诉到法院，并加付25%的补偿金： 1、欠条，那你工资几乎要不到了--方法三、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，可以申请法院强制执行，作为讨薪的证据。2：协商就是直接找老板要工资、金额等。方法二，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁
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单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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