一般情况下，可以在收到工伤认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼，《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 2015年已经被认定为工伤，2018年要推翻工伤，时间应该是过了。具体详细情况，建议咨询当地工伤保险管理部门。 至于被辞退？是什么原因被辞退的？建议补充相关详细信息。
针对不服工伤认定行政诉讼时间是多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不服工伤认定的行政诉讼时效一般是六个月，从受伤的职工知道或者应当知道行政行为作出之日起计算。如果职工已经申请行政复议，但不服复议决定的，则诉讼时效是十五日。
不服工伤认定行政诉讼时效：应当自知道或者应当知道具体行政行为之日起六个月内提起诉讼。法律另有规定的除外。申请工伤认定的劳动者或者其近亲属对工伤认定结论不服的；用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；签订服务协议的医疗机构或者辅助器具配置机构认为经办机构未履行相关协议或者规定的。
相关专题
网友热门关注
