工伤认定的标准是什么啊？-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的行为不符合上述之情形，不能认定为工伤。

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工伤认定的标准是什么？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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工伤认定的标准如下：根据规定，职工有下列情形的，应认定为工伤：在工作时间和工作场受到伤害；工作时间前后从事与工作有关的准备或工作受到伤害；在工作时间和场所因履行职责受伤害；患职业病；因工作原因受伤或下落不明；在上下班途中，受到非主要责任的伤害；其他。

工伤认定的标准是什么

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (五)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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