我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

双方离职时劳动仲裁时效是多久

2023-03-15 17:31:46
推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-03-15 回复

专业分析:

劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

展开更多

针对双方离职时劳动仲裁时效是多久,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

江苏S122省道南京段起于宁杭公路与南京绕城公路交叉处,直接抵达句容黄梅新塘。S122省道拓宽改造工程南京段全长20.976公里;句容段全长14.39公里。工程将原先的双向两车道,改造成60米宽路基的开阔大道。改造后的 S122,主线为双向六车道,道路中间不设红绿灯,两侧各有两条双车道的辅线。道路的设计通行时速达到了100公里。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

从新征程导航、新战略牵引,到新路径支撑、新机制保障;从建设世界一流强港、构建现代产业体系、提升城市能级和竞争力,到融入新发展格局、推进市域治理现代化;从加快打造现代化滨海大都市,到争创社会主义现代化先行市,为宁波未来五年甚至更长时间发展勾勒出宏伟的高质量发展“蓝图”。宁波市发改委相关负责人称,下一步,将在市委市政府的领导下,全市上下共同努力,健全一个“体系”、落实一张“清单”、实施好四个“重大”、抓计划落实过程反馈,确保美好蓝图转化为发展实效、企业实感、群众实惠。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询