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工地上被打一般怎么赔偿

2022-06-05 20:25:47
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天津在线咨询顾问团

2022-06-05 回复

专业分析:

申请伤情鉴定: 1、如果鉴定为轻伤或重伤,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任和赔偿责任。 2、如果鉴定为轻微伤,可起诉要求民事赔偿,同时可以要求给予行政处罚(即拘留)。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼,也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金精神损害抚慰金等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工地意外保险也就是意外伤害保险,指的是投保人缴纳一定的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害而直接地造成死亡或者残废的时候,保险公司要按照保险合同里面的约定向被保险人或者是受益人支付一定的保险金的保险。一般来说,意外伤害指的是外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件为直接且单独原因致使身体受到伤害。一般来说,意外保险分为个人意外保险和团体意外保险,这两者的不同就是投保人与被保人不同。个人意外保险是个人购买的保险,当被保险人因为意外而死亡或者残疾就可以得到赔偿。而团体意外保险则是社会组织为了全体员工购买的保险,保障全体员工的生命安全。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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