当事人在当地实现就业后，在用人单位参加社保的，手续和资料，可以参照如下办理（个人参保的，只能在本人的户口所在地参保）： 1、当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料； 2、由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。一，《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。二，社会保险： 1、是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度； 2、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度; 3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金； 4、在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度； 5、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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异地转社保的，首先要确保已在转入地正常参保，然后再到转出地社保局开具社保缴费凭证，证明其已参保，最后携带相关材料到转入地办理社保转移。
1.劳动者可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。2.然后在现工作参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。3.迁移合并的社保，并不影响累计缴费年限的计算。
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