针对临时工工作期间工地上工人受伤了该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
临时工上班期间受伤了当事人应当进行工伤认定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
雇佣公司需要赔偿医疗费用。临时工与用工单位在法律性质上建立的关系属于劳动关系,不同于雇佣关系。由于双方在损害上没有过错,适用公平原则,即受益人应在受益范围内适当赔偿受害人的经济损失,而不是赔偿。
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