根据《最低工资规定》的规定， 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了社会保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇。
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最低工资标准的适用范围：我国境内的所有用人单位和其劳动者，用人单位包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户。单位在正常情况下支付给劳动者的工资均不得低于当地的最低工资标准。
最低工资标准在我国境内的范围内适用，对我国的用人单位，例如企业、个体经济组织等都适用。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而该标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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