不管签不签合同,都形成事实上的劳动关系,职工上下班发生车祸,属于工伤,学校应该按照工伤赔偿.学校除了负担相应的医疗费,应该负一部分的工资和护理费等等.如果能找学校协商解决最好,但如果学校不同意赔偿,或者赔偿的数额少,你可以通过诉讼解决.起诉费用是法院收的,标准是按照你起诉的标的来收费的,应该不在多.像这种案子,我们的律师代理费一般收3000--5000元。
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上下班发生交通事故算工伤，治疗费用基本都是可以从工伤保险里面赔的。按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
车祸造成受害人脑出血的，应当赔偿的数额为其进行治疗所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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