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工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。 需要的手续: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
申请工伤赔偿的方法为: 1、申请工伤认定,其本人或者家属需要在发生工伤事故的30天内向当地的人力资源或者是社保局提出申请工伤认定,准备好工伤鉴定的材料,包括填写工伤认定申请表,并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊断证明等材料; 2、拿着工伤认定结果向用人单位和保险单位申请赔偿。
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