在为员工缴存公积金这件事情上，不存在私企不缴国企要缴的情况，法律法规中的没一个单位都有义务为员工缴纳公积金。 用人单位应在住房公积金管理中心办理缴存登记，经审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 如果单位不为员工办理公积金账户设立手续的，员工可搜集证据向住房公积金管理中心反映。 用人单位不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴，可以申请人民法院强制执行。
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不交公积金是违法行为。私企拒绝住房公积金贷款是因为住房公积金贷款利率很低，目前住房公积金个人住房贷款利率为 3. 25，远低于商业银行个人住房贷款利率。
私企招聘劳动者的，应当依法与劳动者共同缴纳住房公积金。 第一，《住房公积金管理条例》适用主体中的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。 第二，用人单位应当自录用劳动者之日起30日内为其向住房公积金管理中心办理缴存登记，从第二个月开始缴存住房公积金。 第三，用人单位未为劳动者办理账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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