劳动仲裁以后有无厂房原材料和证明-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-10-11 回复

专业分析：

劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）； 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行； 4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

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劳动仲裁需要什么材料和证明

张神兵律师

广东律参律师事务所

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劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料： 1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。 3、被申请人工商注册登记信息。

有什么材料可以证据证明劳动仲裁呢？

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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申请劳动仲裁需要提供以下材料和证据： 1、劳动争议仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。 2、申请人身份证明。包括劳动者身份证、用人单位营业执照、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 3、存在劳动关系（事实劳动关系）的证明。包括劳动合同；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。 4、与劳动争议有关的证据。具体证据：（1）劳动者入职方面的证剧：如，《入职登记表》、《聘用书》等；（2）劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等；（3）劳动者工作内容方面的证剧：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；（4）劳动者工资发放的证剧：如，《工资条》、《银行打卡记录》等；（5）劳动者具体工作时间的证剧：如，《考勤表》、《考勤记录》等；（6）关于约定工资、工作时间的证剧：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；（7）其他证据。 5、其他材料。

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