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现在实习期还要签劳动合同吗?

2022-11-15 08:06:15
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台湾在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立劳动关系。 实习期属于职业教育的一种方式。 《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式: 1、学徒培训; 2、学校培训(包括技工学校、职业中学和成人教育); 3、就业训练中心培训(对象是失业人员); 4、民办学校; 5、劳动预备制度; 6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。

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陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

在实习期不需要签劳动合同。法律规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。实习期只适用于在校学生。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。

章法律师

广东律参律师事务所

实习不要签劳动合同,因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者,和用人单位之间也不是劳动关系,所以不适用劳动合同法,可以不签劳动合同。

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