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解除劳动争议的途径和方法有： 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 4、劳动争议诉讼。劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规定的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。
医疗纠纷协商解决注意事项：1、在协商中，最好让患者参与协商，或者有懂法律的人员参与，这样可以最大限度地发挥调解协议的效力；2、谈判是基于双方的意愿，无论是调解、调解协议的订立还是调解协议的履行，都需要当事人的意愿和同意。
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