1连续计算法也叫工龄连续计算。例如某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理后经复查平反其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算为连续工龄。2合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工计算其连续工龄时每在此种场所工作一年可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅汞砒磷酸的工业中以及化学兵工等工业中直接从事有害身体健康工作的职工在计算其连续工龄时每从事此种工作一年作一年零六个月计算。在计算一般工龄时应包括本企业工龄在内但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说因个人原因间断工作的其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算即“满”一个周年才能算一年
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现在不按照工龄计算了。按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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