关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。 2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。 3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
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湖北的外地人返回的目的地是除武汉以外的湖北地区的话，可以自从3月25日零时起返回，如果是返回武汉，则从4月8日零时起才可以，凭外省健康码或湖北健康码“绿码”，在全省范围内安全有序流动，不需另行提供健康证明。
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