针对劳动仲裁案件流程是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同纠纷时仲裁流程：准备材料，申请仲裁，做出审理决定，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，调解，调解不成，裁决，不服裁决起诉。 准备材料：劳动仲裁申请书及相关证据，证据包括申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)、申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、劳动合同、证明劳动关系的证据、《提交证据材料清单》一式两份。
劳动仲裁立案后，流程如下：提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。仲裁裁决。
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