公司与劳动者解除劳动合同的赔偿标准是怎样-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-08-17 回复

专业分析：

公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

展开更多

针对公司与劳动者解除劳动合同的赔偿标准是怎样，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司为劳动者解除劳动合同赔偿标准

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

按照劳动者劳动年限乘以一年的经济补偿标准进行赔偿。

公司与劳动者解除劳动合同赔偿金

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

若公司无合法理由解除，是违法解除劳动合同。根据劳动合同法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈