工伤赔偿金和伤者的工资有关，和各省、直辖市、自治区的工伤保险的相关标准有关，所以无法具体计算，建议伤者到劳动局工伤赔偿窗口领取工伤宣传资料，根据资料的介绍计算工伤赔偿金。（工伤赔偿的计算方法以四川省为例，列举在最下面供参考）n根据《工伤保险条例》n第五章工伤保险待遇n第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n以四川省九级工伤赔偿金为例：n一次性伤残补助金9个月，由工伤保险基金支付。标准是按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算，前提是能够出具证明材料证明受伤前12个月的实际工资收入；如果无法证明受伤前12个月的实际工资收入，就按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，两者有可能相差很大。（社保缴费基数可以到劳动局缴费大厅查询打印或者到当地市一级人力资源和社会保障局官方网站输入社保编码查询）n一次性就业补助金10个月，由公司支付。标准是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。n一次性医疗补助金6个月，由工伤保险基金支付。标准和一次性就业补助金相同。n
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通常情况下，八级伤残具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。
职工因工作遭受事故伤害属于工伤，可以享受工伤医疗待遇，工伤八级赔偿标准为：八级伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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