针对单位可以擅自解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怀孕期间用人单位不可以擅自解除劳动合同。用人单位不能解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。 在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。 但以下两种情形除外： 第一个是员工本人提出，或者说服员工本人协商一致。 第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况。 除此之外，不得以任何理由解除这些员工的劳动合同，这是受法律特殊保护的。
可以，劳动者在进入用人单位之前都会和用人单位签订劳动合同，为了保障自己的工作生活稳定，劳动合同一经签订，就不得随意解除或更改，但是在现实生活中，也会有单方面解除劳动合同的情况出现这是可以的，但是要进行违约赔偿。
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