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如何证明加班费的存在

2022-03-15 15:13:40
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山西在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。根据这条的规定可以看出,关于加班工资的争议,还是应该是由谁主张谁举证的,根据您的描述,您已经提供了相应的证据,可是就是不知道这些证据的证明力如何,如果不够的话,您应该想办法补强这些证据,这样会对您更加有利。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如何计算加班费:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 如何证明加班事实:加班申请单的保存、考勤表的留存。证明加班的间接证据的搜集,比如录像、证人、出差时酒店、机票记录。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者证明加班的方法如下: 一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。 二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。 三是加班后,劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。

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