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没签劳动合同也不交社保该怎么办

2022-07-23 08:12:45
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河南在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其四,劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金。就以上问题若双方协商不成,你方可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

签了劳动合同没交社保,劳动者可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

章法律师

广东律参律师事务所

不签劳动合同不交社保,劳动者向与用人单位协商补签劳动合同和补缴社会保险费;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他解决方法。

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