工伤十级和四级差多少钱-法师兄

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2022-03-15 回复

专业分析：

根据有关规定，绝症医疗期均不少于24个月，医疗期满仍未愈的还可以申请延长。根据劳动合同法的有关规定，月工资是解除或终止劳动合同前12个月的平均工资，那么该员工经济补偿金3月*680=2040元和医疗补助金12月*680=8160元，二项共计10200元。该员工如果不安规定休假终止劳动合同计算经济补偿金3月*3500=10500元和医疗补助费12月*3500=42000元，二项共计52500元。二者相差42300元，政府为了照顾劳动者而规定的医疗期休假政策，不应该出现这么大的差额吧，到底问题出在那里，我不明白，希望能得到满意的解答。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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