特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-05-25 回复
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
针对劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期不续签公司应该补偿。劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.02
2021.11.03
2022.03.23
2021.11.04
2022.02.16
网友热门关注
44,506人已观看
15,491人已观看
劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗
劳动合同到期公司不续签, 可以要求赔偿吗?
148人已观看
166人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
