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什么情况下能够报工伤保险

2022-08-24 11:36:58
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重庆在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的等等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤赔偿的条件:用人单位依法缴纳工伤保险费,未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇;职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,经工伤认定为工伤;经劳动能力鉴定确定伤残等级和生活自理障碍;其他。

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