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劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。有关部门接到投诉后,首先应该对此进行立案,然后去相关的公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对单位作出警告,如果单位仍不支付工资,可以对其进行强制执行。
做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报,要求对方支付工资并给予赔偿。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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