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2023-02-23 回复
一方面，如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再审”的原则，是不予受理的。 另一方面，如果职工发现了在工伤判决时因为受伤产生的没有被发现的疾病，并且掌握了新的证据，能证明这一新出现的疾病确实是在当时没有发现的，而且是因为工伤导致的。可以要求法院根据新掌握的证据进行再次审理，重新进行赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
申请追加抚养费可以先和不直接抚养方协商，如果协商不成，对方不愿意增加，而原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；或者因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；并且不直接抚养方有能力支付的，可以向人民法院起诉要求增加。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据国家相关法律法规的规定可知，用人单位要依法保护劳动者的合法权益，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。否则劳动者可依法向当地劳动行政部门投诉以维权。
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