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2022-10-30 回复
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动仲裁裁决之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。对于终局案件，用人单位只能自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决，不能起诉；非终局裁决：可在收到劳动仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。期间开始的日期不计算。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
收到之日生效。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。
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