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2019-07-20 回复
工伤休息期应当按原来待遇发放工资，但是需要医生开具病假单证明。
针对工伤期间不上班有工资吗？没有开病假单，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤后治疗期间没有医疗机构书面证明的，用人单位可以拒绝支付工资福利待遇。
工伤认定期间不上班在医疗期的话有工资，且原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。认定工伤并且已经评定伤残等级的，停发工资，按照级别有一次性赔偿或者每月津贴。但是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，最长不超过24个月。
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